Quelques aménagements sur l'emploi des travailleurs handicapés

Un premier décret permet à l'employeur de prendre en compte, pour satisfaire à son obligation d'emploi de travailleurs handicapés, le salarié dont la durée du travail est inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle pour une demi-unité ainsi qu'un certain nombre de situations de stages énumérés...